Tag: kerja

Persiapan Untuk Interview HRD

Dalam meniti karir, setiap orang pasti akan mengalami proses interview. Proses wawancara dengan HRD merupakan tahap penting dalam mencari pekerjaan, untuk itu kita sebagai calon pelamar perlu persiapan untuk interview HRD.

Persiapan ini disarankan untuk kamu persiapkan sebelum interview HRD. Simak poin-poin berikut!

Kamu perlu riset atau mencari tahu dan memahami terkait posisi pekerjaan yang mau dilamar nanti

Pelajari dan pahami baik-baik apa saja yang menjadi jobdesk atau tugas dan tanggung jawab dalam divisi atau posisi pekerjaan yang kamu lamar. Hal ini akan mempersiapkan dirimu ketika nanti ditanya oleh HRD saat interview. Jangan sampai kamu tidak bisa menjelaskannya!

Kamu juga perlu mencari tahu dan memahami terkait perusahaan atau tempat bekerja yang kamu lamar

Pelajari baik-baik tentang perusahaan atau industrinya. Seperti budaya kerjanya seperti apa, produk atau jasa apa saja yang dijual, visi dan misi perusahaan seperti apa, dan lain-lain.

Pastikan juga kamu mengenal dan memahami dirimu sendiri. Seperti, apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan dirimu sendiri, apa rencana kamu 3-5 tahun ke depan, dan hal-hal personal lainnya.

Hal ini sangat sering ditanyakan oleh HRD saat interview, dengan tujuan HRD ingin mengenal dirimu itu seperti apa. Dan apakah kamu memang cocok dan sesuai dengan kebutuhan divisi di perusahaan itu atau tidak.

Kamu perlu persiapkan diri untuk latihan bicara dengan cara simulasi interview. Terutama untuk kamu yang masih sering gugup atau nge-blank saat interview.

Biasakan kamu konsisten latihan bicara. Kalau perlu belajar public speaking untuk mengembangkan skill komunikasi kamu, supaya kamu lebih pede dan lebih lancar ketika berbicara di interview nanti. Ini merupakan hal yang sulit untuk dilatih dan dipersiapkan, karena membutuhkan waktu dan proses yang cukup panjang.

Itulah beberapa poin yang perlu kamu persiapkan untuk interview HRD!

 

Baca Juga :

Tips Menulis Email Untuk Melamar Pekerjaan

Tips Memanfaatkan Sosial Media Untuk Karir Kamu

Waktu Terbaik Untuk Mengirim Lamaran Kerja

Waktu pengiriman lamaran kerja bisa menjadi penentu apakan kalian diterima di perusahaan tersebut atau tidak. Sebab, pemilihan waktu yang tepat bisa menjadi kunci lamaran itu dibaca atau tidak oleh pihak HRD perusahaan. Berikut simak tips memilih waktu yang tepat untuk mengirimkan lamaran!

Kirimkan Lamaranmu Pada Hari Kerja

Tentu ini akan menjadi hal dasar yang kalian perlu tahu, pastikan lamaran kalian dikirim pada hari kerja karena para rekruter akan lebih aktif mengecek lamaran pada hari kerja

Hari Terbaik adalah Hari Senin dan Selasa

Kedua hari ini tentu sudah dibuktikan oleh beberapa riset yang mengatakan bahwa lonjakan pelamar pekerjaan terjadi pada hari selasa dan hari senin

Kirim Lamaran Sesegera Mungkin

Semakin cepat mengirim lamaran maka semakin baik. Jika kalian menemukan lamaran yang baru dibuka, sebisa mungkin untuk segera lamar secepatnya, hal ini bisa memperbesar kemungkinan lamaran kalian untuk dinotice

Lamar di Waktu 08.00-10.00 dan 14.00-15.00

Kirimkan lamaran kalian disaat sekiranya rekruter sedang senggang, yaitu di pagi hari disaat belum terlalu disibukkan dengan kegiatan lain dan setelah makan siang. Tentu tiap perusahaan berbeda, tetapi waktu ini bisa menjadi patokan umum bagi kalian jika ingin melamar

 

Website Kerja Online Bayar Perjam

Cari kerja sampingan buka perkara sulit lagi. Sudah begitu, bisa pilih-pilih lagi. Cari yang sesuai dengan minat, bakat, dan tentunya lembaran rupiah yang bisa didapat. Yang tak kalah penting lagi, kerja sampingan ini bisa menjauhkan diri dari kesulitan bangun pagi sampai berkejaran dengan angkot. Cukup duduk anteng di rumah.

1. Freelancer.com / Freelancer.co.id

Freelancer aslinya berasal dari Australia. Di Indonesia, situs ini bisa diakses di Freelancer.co.id.

Keunggulan:

–       Bisa chatting langsung dengan pemberi kerja

–       Tawaran proyek berasal dari Indonesia dan luar negeri

–       Ada pilihan jadi member dengan iuran maupun tidak

–       Upah dibayar melalui rekening bersama (rekber)

2. Upwork

Upwork memberikan berbagai tool untuk mendukung perjalanan karir freelance Anda, seperti collaborative space, pembuat invoice bawaan, dan proses rekrutmen yang transparan. Anda juga dapat bekerja untuk berbagai klien terkenal seperti Microsoft, Airbnb, Dropbox, dan lainnya.

3. PeoplePerHour

Website ini memiliki sekitar 1.5 juta freelancer yang menggunakan layanannya. Tiap freelancer akan mendapatkan rating, yang mana sangat berguna untuk meningkatkan promosi.

PeoplePerHour tidak mengenakan biaya bagi para freelancer, tapi kompetisi yang terjadi di platform ini begitu menantang. Anda bisa selalu meningkatkan dan mematok harga yang wajar sehingga akan lebih mudah bagi Anda untuk mendapatkan proyek.

4. DesignHill

Situs web freelance ini menawarkan harga transparan di muka sehingga klien dapat mengantisipasi berapa biaya desain yang telah selesai. Fitur ini sangat berguna karena ada begitu banyak pekerjaan desain dengan harga yang juga berbeda.

5. Zagl

Website ini menggunakan cara share link untuk mendapatkan setiap dolarnya. Jadi setiap link yang anda share dan ketika di klik oleh user anda akan mendapatkan pundi-pundi dolar. Untuk cara daftar dan penggunaannya bisa comment admin.

6. 2 Captcha

Website ini membayar usernya ketika user mengerjakan input data berupa Captcha. untuk pembayaran adalah dolar. Jadi, semakin cepat anda menginput captcha maka pembayaran yang anda terima juga semakin besar.

Cara Membuat CV Secara Profesional

Dalam menulis daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV) sebenarnya tidak terlalu susah. Namun agar daftar riwayat hidup benar-benar dapat menggambarkan diri anda yang sebenarnya, maka anda harus memperhatikan hal-hal berikut ini :

  • Urutan daftar riwayat hidup yang benar
    Walaupun sebenarnya tidak ada ketentuan yang baku dalam membuat strtuktur atau urutan daftar riwayat hidup (CV). Namun para HR lebih menyukai urutan sebagai berikut :

    1. Judul “Daftar riwayat hidup”
    2. Data diri (sertakan juga foto di bagian sebelah kanan data diri)
    3. Riwayat Pendidikan
    4. Kemampuan
    5. Pengalaman kerja
    6. Pengalaman organisasi
    7. Kontak orang-orang yang merekomendasikan anda
    8. Tambahan lainnya yang mendukung ( Seperti sertifikasi, pelatihan dll)
  • Data diri yang lengkap dan jelas
    Jika anda mengirim lamaran ke perusahaan yang berada di indonesia, biasanya para HR menginginkan anda menuliskan data diri dalam daftar riwayat hidup (CV) berupa :

    1. Nama Lengkap
    2. Jenis Kelamin
    3. Tempat dan Tanggal Lahir
    4. Kewarganegaraan
    5. Agama
    6. Status Perkawinan
    7. Tinggi dan Berat Badan
    8. Alamat Lengkap
    9. Nomor Telepon / HP
    10. E-mail

Biasanya jika anda melamar untuk perusahaan yang berada diluar negeri, mereka tidak terlalu membutuhkan yang namanya tenpat tanggal lahir, agama, foto, dan status perkawaninan. hal yang terpenting adalah jangan pernah salah menuliskan emal dan nomor telepon/HP. Karena dengan kontak tersebut biasnya tim HR akan menghubungi anda.

  • Buatlah alamat email yang tampak professional
    Jika anda memiliki email “alay” seperti : [email protected], [email protected] dll, maka segeralah membuat email yang baru dan lebih baik. Alamat email yang baik dan tampak profesional standarnya adalah dengan menggunakan nama anda.
    Contohnya jika anda bernama Putri Mayang Sari maka anda bisa membuat alamat email seperti [email protected], [email protected].
    Jika alamat email dengan nama anda sudah ada yang memakai, anda bisa mengkombinasikan angka ataupun title dibelakangannya,seperti [email protected], [email protected], [email protected].
    Jika mau menambah dana lebih, anda bisa membuat email dengan nama domain sendiri agar lebih tampak eksklusif seperti : [email protected]. Untuk dapat memiliki nama email dengan domain sendiri. anda harus membeli domain dan hosting. Jika bingung bagaimana caranya, anda dapat search di google dengan keyword “cara membuat email dengan domain sendiri”, disana telah banyak artikel yang menjelaskan ini.
  • Riwayat pendidikan formal cukup di mulai dari SMA/SMK
    Anda tidak perlu menuliskan di smp dan sd mana anda tamat, apalagi menuliskan nama TK. Para HR tidak pernah memperhatikan itu dan tidak ada berdampak apa-apa dengan hasil lamaran anda. Sebaiknya daftar pendidikan formal dimulai dari SMA/SMK saja, karena menuliskan TK,SD dan SMP hanya akan menghabiskan ruang di kertas daftar riwayat hidup anda. Selain pendidikan formal, anda dapat membuat riwayat pendidikan non-formal seperti kursus bahasa inggris dll  dibawah bagian riwayat pendidikan formal.
  • Membuat bagian kemampuan / skill yang jelas
    Pada bagian ini, sebaiknya anda hanya menuliskan daftar kemampuan apa saja yang anda miliki untuk dapat mendukung pekerjaan di posisi yang anda lamar. Anda tidak perlu memasukan kemampuan yang tidak ada hubunganya dengan pekerjaan. Contohnya jika anda melamar di bidang Design Creative, anda tidak perlu menuliskan jika anda memiliki kemampuan berenang yang baik. Selain itu dalam penulisan kemampuan ataupun skill, harus disertai dengan ditingkat apa kemahiran anda pada skill tersebut.
  • Pengelaman kerja yang terperinci
    Ada beberapa yang wajib ada pada bagian pengalaman kerja di dalam daftar riwayat hidup anda. Di antaranya yaitu :

    • Nama perusahaan
    • Lama Bekerja
    • Profesi & jabatan
    • Dekripsi kegiatan apa saja yang anda lakukan saat bekerja di perusahaan lama.
  • Pengelaman Organisasi yang mendukung
    Dalam penulisan pengalaman organisasi, sebenarnya hampir sama dengan cara penulisan pengalaman kerja. Hanya saja lebih anda fokuskan pada pengalaman organisasi yang dapat mendukung pekerjaan anda saja.
  • Design CV yang menarik
    Di tangan para tim HR, ada banyak tumpukan CV yang isinya hampir sama. Sebuah kertas-kertas yang berisikan deretan kalimat tentang riwayat hidup seseorang. Pastinya jika daftar riwayat hidup anda tampil dengan design yang berbeda, akan membuat rekuters ataupun HR tertarik melihatnya. Anda bisa melihat contoh-contoh creative CV di internet dan sesuaikanlah dengan daftar riwayat hidup anda.
  • Menggunakan kata-kata dan penulisan yang baik
    Dalam membuat daftar riwayat hidup (CV) yang enak dilihat bukan hanya karena design yang baik saja, tetapi teta bahasa yang digunakan juga sangat berpengaruh. Pastikan anda menggunakan tanda baca yang sesuai, dan paduan kata yang singkat namun jelas. Anda harus ingat bahwa ada banyak lamaran kerja yang yang di terima oleh para HR di perusahaan, sehingga mereka cendrung membaca daftar riwayat hidup (CV) dengan cara yang cepat dan tidak berulang-ulang. Anda harus memastikan CV anda dapat di pahami dengan muda, walaupun di baca dengan cepat.
  • Buatlah dengan jujur
    Tidak ada gunanya anda memanipulasi daftar riwayat hidup agar terlihat lebih hebat. Cepat ataupun lambat, pasti segala kebohongan yang ada pada daftar riwayat hidup (CV) akan ketahuan oleh para HR. Dari pada anda mempermalukan diri sendiri, lebih baik dari sekarang urungkan diri untuk memanipulasi data. Jujurlah dengan kemampuan dan apa saja yang anda punya. Jika merasa kemampuan anda tidak cukup untuk memenuhi kualifikasi perusahaan yang di lamar, maka kembalilah belajar. Satu-satunya cara merubah isi daftar riwayat hidup adalah dengan belajar dan terus belajar. Sikap jujur adalah salah satu hal yang wajib di miliki oleh calon pelamar, walaupun tidak tertera pada syarat pelamar.

 

Masih bingung cara membuat CV yang baik dan benar?
Silahkan hubungi admin. Kami akan membantu membuatkan CV untuk Anda.