Artikel

Daftar UMP Terbaru Semua Provinsi di Indonesia

Pada Rabu, 22 November 2023, hampir seluruh provinsi di Indonesia sudah mengumumkan besaran Upah Minimum Regional (UMP) untuk tahun 2024 mendatang. Tentunya, daftar UMP di Indonesia dapat berubah setiap tahunnya.

Informasi ini disampaikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah yang dikutip dari Kontan

Perlu diingat bahwa daftar UMP dan angka ini dapat berubah setiap tahunnya dan disarankan untuk memeriksa sumber resmi seperti Kementerian Ketenagakerjaan atau situs resmi pemerintah setempat untuk informasi terkini.

Berikut Lokersulawesi berikan rangkuman kenaikan UMP tahun 2024 di seluruh provinsi di Indonesia mengutip CNBC.

  1. Aceh, Rp3.460.672, naik Rp47.006 atau 1,38%
  2. Sumatera Utara, Rp2.809.915, naik Rp99.122 atau 3,67%
  3. Sumatera Barat, Rp2.811.499 naik Rp68.973 atau 2,52%
  4. Riau, Rp3.294.625 naik Rp102.963 atau 3,2%
  5. Jambi, Rp3.037.121, naik Rp94.000 atau 3,2%
  6. Sumatera Selatan, Rp3.456.874, naik Rp52.629 atau 1,55%
  7. Bengkulu, Rp2.507.079, naik Rp88.500 atau 3,38%
  8. Lampung, Rp2.716.496, naik Rp83.212 atau 3,16%
  9. Bangka Belitung, Rp3.640.000 naik Rp139.904 atau 4,06%
  10. Kepulauan Riau, Rp3.402.492 naik Rp123.298 atau 3,76%
  11. DKI Jakarta, Rp5.067.381 naik Rp165.583 atau 3,3%
  12. Jawa Barat, Rp2.057.495,17 naik Rp70.825 atau 3,57%
  13. Jawa Tengah, Rp2.036.947 naik Rp78.777 atau 4,02%
  14. Daerah Istimewa Yogyakarta, Rp2.125.897, naik Rp144.115 atau 7,27%
  15. Jawa Timur, Rp2.165.244,30 naik Rp125.000 atau 6,13%
  16. Banten, Rp2.727.812 naik Rp66.532 atau 2,50%
  17. Bali, Rp2.713.672 naik Rp100.000 atau 3,68%
  18. Nusa Tenggara Barat, Rp2.444.067, naik Rp72.660 atau 3,06%
  19. Nusa Tenggara Timur Rp2.186.826, naik Rp62.832 atau 2,96%
  20. Kalimantan Barat, Rp2.702.616 naik Rp94.000 atau 3,6%
  21. Kalimantan Tengah, Rp3.261.616, naik Rp80.603 atau 2,53%
  22. Kalimantan Selatan, Rp3.282.812, naik Rp132.835 atau 4,22%
  23. Kalimantan Timur, Rp3.360.858 naik Rp159.459 atau 6,20%
  24. Kalimantan Utara, Rp3.361.653 naik Rp109.951 atau 3,38%
  25. Sulawesi Utara, Rp3.545.000 naik Rp57.920 atau 1,67%
  26. Sulawesi Tengah, Rp2.736.698, naik Rp137.152 atau 8,73%
  27. Sulawesi Selatan, Rp3.434.298,00 Rp49.153 atau 1,45%
  28. Sulawesi Tenggara, Rp2.885.964 naik Rp126.980 atau 4,6%
  29. Gorontalo, Rp3.025.100 naik Rp35.750 atau 1,19%
  30. Sulawesi Barat, Rp2.914.958, naik Rp43.163 atau 1,50%
  31. Papua Tengah, Rp4.024.270 Naik Rp159.578 atau 4,13%
  32. Maluku, menunggu putusan resmi
  33. Papua, Rp4.024.270 naik Rp159.574 atau 4,14%
  34. Maluku Utara, Rp3.200.000, naik Rp221.646,57 atau 7,5%
  35. Papua Pegunungan -> mengikuti UMP Papua
  36. Papua Barat Daya -> mengikuti UMP Papua
  37. Papua Selatan -> mengikuti UMP Papua
  38. Papua Barat, Rp3.393.000 naik Rp111.000 atau 3,38%

Perlu diingatkan lagi bahwa data tersebut dapat berubah setiap tahun dan disarankan untuk memeriksa sumber resmi seperti situs web Kementerian Ketenagakerjaan atau instansi pemerintah setempat untuk mendapatkan informasi yang paling akurat dan terkini.

Kamu juga dapat mencari informasi terbaru UMP untuk setiap provinsi di Indonesia dengan mengunjungi situs web resmi Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia atau kontak langsung instansi pemerintah setempat yang berwenang.

Persiapan Untuk Interview HRD

Dalam meniti karir, setiap orang pasti akan mengalami proses interview. Proses wawancara dengan HRD merupakan tahap penting dalam mencari pekerjaan, untuk itu kita sebagai calon pelamar perlu persiapan untuk interview HRD.

Persiapan ini disarankan untuk kamu persiapkan sebelum interview HRD. Simak poin-poin berikut!

Kamu perlu riset atau mencari tahu dan memahami terkait posisi pekerjaan yang mau dilamar nanti

Pelajari dan pahami baik-baik apa saja yang menjadi jobdesk atau tugas dan tanggung jawab dalam divisi atau posisi pekerjaan yang kamu lamar. Hal ini akan mempersiapkan dirimu ketika nanti ditanya oleh HRD saat interview. Jangan sampai kamu tidak bisa menjelaskannya!

Kamu juga perlu mencari tahu dan memahami terkait perusahaan atau tempat bekerja yang kamu lamar

Pelajari baik-baik tentang perusahaan atau industrinya. Seperti budaya kerjanya seperti apa, produk atau jasa apa saja yang dijual, visi dan misi perusahaan seperti apa, dan lain-lain.

Pastikan juga kamu mengenal dan memahami dirimu sendiri. Seperti, apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan dirimu sendiri, apa rencana kamu 3-5 tahun ke depan, dan hal-hal personal lainnya.

Hal ini sangat sering ditanyakan oleh HRD saat interview, dengan tujuan HRD ingin mengenal dirimu itu seperti apa. Dan apakah kamu memang cocok dan sesuai dengan kebutuhan divisi di perusahaan itu atau tidak.

Kamu perlu persiapkan diri untuk latihan bicara dengan cara simulasi interview. Terutama untuk kamu yang masih sering gugup atau nge-blank saat interview.

Biasakan kamu konsisten latihan bicara. Kalau perlu belajar public speaking untuk mengembangkan skill komunikasi kamu, supaya kamu lebih pede dan lebih lancar ketika berbicara di interview nanti. Ini merupakan hal yang sulit untuk dilatih dan dipersiapkan, karena membutuhkan waktu dan proses yang cukup panjang.

Itulah beberapa poin yang perlu kamu persiapkan untuk interview HRD!

 

Baca Juga :

Tips Menulis Email Untuk Melamar Pekerjaan

Tips Memanfaatkan Sosial Media Untuk Karir Kamu

Jurusan Kuliah yang Banyak Dibutuhkan Perusahaan

Bisa langsung bekerja setelah lulus kuliah sesuai kompetensi yang dimiliki merupakan salah satu impian mahasiswa. Untuk itu, memilih jurusan kuliah yang lulusannya banyak dicari oleh perusahaan adalah salah satu langkah untuk mewujudkannya. Berikut beberapa jurusan kuliah yang banyak dibutuhkan perusahaan!

Teknik Informatika/Komputer

Jurusan Teknik Informatika atau Komputer adalah salah satu jurusan yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan di era digital saat ini. Teknologi informasi menjadi salah satu bagian penting dalam operasional perusahaan, sehingga lulusan ilmu komputer dan teknik informasi menjadi jurusan yang cukup primadona.

Peluang kerja lulusan jurusan informatika ini cukup banyak, mulai dari programmer, web developer, software developer, system analyst, network engineer, cyber security specialist, dan lain sebagainya.

Kedokteran

Profesi dokter selalu menjadi salah satu pilihan utama bagi perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan. Selain dokter umum, terdapat berbagai spesialisasi dalam bidang kedokteran seperti ahli bedah, ahli jantung, ahli syaraf, ahli onkologi, dan lain sebagainya.

Jenjang karier lulusan kedokteran juga cukup menjanjikan. Selain kamu bisa membuka praktik, kamu juga bisa membuka layanan konsultasi online.

Teknik Sipil

Jurusan Teknik Sipil sangat dibutuhkan dalam pembangunan infrastruktur, seperti jalan raya, jembatan, gedung, dan lain sebagainya. Lulusan dari jurusan ini dapat bekerja sebagai insinyur sipil, manajer proyek, pengembang properti, dan sebagainya. Mereka dapat membantu perusahaan dalam merancang dan membangun infrastruktur yang dibutuhkan untuk operasional perusahaan.

Akuntansi/Keuangan

Jurusan Akuntansi dan Keuangan sangat penting dalam mengelola keuangan perusahaan, dan tentu saja setiap perusaahan akan membutuhkan seorang akuntan. Mereka dapat membantu perusahaan mengelola keuangan dengan baik dan memberikan rekomendasi yang diperlukan dalam pengambilan keputusan bisnis. Lulusan dari jurusan ini dapat bekerja sebagai akuntan, auditor, manajer keuangan, analis keuangan, dan lain sebagainya.

Baca Juga : Perusahaan BUMN dengan Gaji yang Tinggi

DKV atau Desain Komunikasi Visual

Mahasiswa lulusan DKV juga menjadi jurusan paling banyak dicari perusahaan. Jurusan DKV juga banyak dipilih para mahasiswa karena banyak prospek kerjanya. Terutama di era industri 4.0 seperti saat ini. Prospek kerja lulusan DKV antara lain web designer, graphic designer, illustrator, art director, visual designer, creative director, hingga animator.

Manajemen Bisnis

Lulusan jurusan manajemen dan bisnis juga banyak dibutuhkan perusahaan karena jurusan ini dapat mempersiapkan mahasiswa untuk memimpin perusahaan atau organisasi dalam berbagai bidang.

Lulusan dari jurusan ini dapat bekerja sebagai manajer proyek, manajer pemasaran, manajer sumber daya manusia, dan sebagainya. Mereka dapat membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif.

Penting untuk diingat bahwa tidak hanya jurusan-jurusan di atas saja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pilihan jurusan yang dibutuhkan oleh perusahaan bisa berbeda-beda tergantung pada industri dan bidang bisnis.

Namun demikian, memilih jurusan yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan dapat memperbesar peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan setelah lulus kuliah.

Baca Juga : Tips Memanfaatkan Sosial Media Untuk Karir Kamu

5 Perusahaan Tambang Terbesar di Indonesia

Indonesia memiliki sumber daya mineral yang melimpah, sehingga tidak mengherankan jika industri pertambangan menjadi salah satu sektor yang berkembang pesat di Indonesia. Berikut ini adalah 5 perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang perlu kamu ketahui:

PT Freeport Indonesia

PT Freeport Indonesia merupakan perusahaan tambang emas dan tembaga terbesar di Indonesia yang berbasis di Papua. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Freeport-McMoRan yang berbasis di Amerika Serikat. PT Freeport Indonesia telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1967, dan terus berkembang hingga saat ini.

PT Antam Tbk

Antam adalah perusahaan tambang dan metalurgi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki bisnis utama dalam ekplorasi, penambangan, pengolahan, dan penjualan bijih nikel, emas, perak, dan bauksit. Selain itu, Antam juga memproduksi logam mulia seperti emas, perak, dan platinum. Antam memiliki beberapa lokasi tambang di Indonesia, seperti di Sulawesi Utara, Kalimantan Timur, dan Papua.

PT Adaro Energy Tbk

Adaro Energy adalah salah satu produsen batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang batu bara di Kalimantan Selatan, dan memiliki kapasitas produksi yang besar. Selain itu, Adaro Energy juga memiliki bisnis di sektor pembangkit listrik, jasa pertambangan, dan trading batu bara.

PT Bumi Resources Tbk

Bumi Resources adalah perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang batu bara di Kalimantan dan Sumatera, dan memiliki kapasitas produksi yang besar. Selain itu, Bumi Resources juga memiliki bisnis di sektor pembangkit listrik dan pembangunan infrastruktur.

PT Vale Indonesia Tbk

Vale Indonesia adalah perusahaan tambang nikel terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berbasis di Sorowako, Sulawesi Selatan, dan memiliki lokasi tambang nikel terbesar di Indonesia. Vale Indonesia juga memiliki fasilitas pengolahan nikel yang modern dan canggih.

Itulah 5 perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang bisa kamu jadikan tujuan karir kamu ke depannya!

Baca Juga : Perusahaan BUMN dengan Gaji yang Tinggi

Cara Membuat Alamat Email Melalui Gmail.com

Gmail adalah salah satu layanan email gratis yang paling populer di dunia. Dengan menggunakan Gmail, kamu dapat dengan mudah membuat alamat email dan mulai mengirim dan menerima email dari rekan kerja, teman, atau keluarga. Berikut adalah tutorial tentang cara membuat alamat email melalui Gmail.com:

  1. Kunjungi situs Gmail

Langkah pertama untuk membuat alamat email dengan Gmail adalah dengan mengunjungi situs resmi Gmail di www.gmail.com.

  1. Klik tombol “Buat Akun”

Setelah kamu mengunjungi situs resmi Gmail, kamu akan melihat tombol “Buat Akun” di bawah halaman. Klik tombol tersebut untuk memulai proses pembuatan akun baru.

  1. Isi formulir pendaftaran

Setelah mengklik tombol “Buat Akun”, kamu akan diarahkan ke halaman pendaftaran. Isi formulir pendaftaran dengan informasi pribadi kamu seperti nama depan, nama belakang, alamat email yang ingin kamu buat, serta password yang ingin kamu gunakan. Pastikan password yang kamu buat terdiri dari huruf, angka, dan simbol, serta cukup panjang agar sulit ditebak oleh orang lain dan kamu harus mengingatnya.

  1. Verifikasi nomor telepon

Setelah mengisi formulir pendaftaran, Gmail akan meminta nomor telepon untuk verifikasi. Masukkan nomor telepon yang valid dan klik “Kirim Kode Verifikasi”. Setelah itu, kamu akan menerima kode verifikasi melalui SMS atau panggilan telepon. Masukkan kode tersebut pada halaman verifikasi untuk melanjutkan proses pembuatan akun.

  1. Konfirmasi kebijakan privasi

Setelah memasukkan kode verifikasi, Gmail akan memintamu untuk membaca dan mengonfirmasi kebijakan privasi. Baca dengan cermat dan klik kotak centang jika kamu setuju dengan kebijakan privasi yang ditetapkan oleh Gmail.

  1. Selesai!

Setelah menyelesaikan langkah-langkah di atas, akun Gmail kamu sudah selesai dibuat. Sekarang, kamu dapat mengakses akun Gmail barumu dan mulai mengirim dan menerima email dari orang lain.

Dalam menggunakan akun Gmail, pastikan untuk melindungi keamanan dan privasi kamu dengan cara tidak memberikan password emailmu kepada orang lain dan menghindari mengklik tautan atau lampiran email dari pengirim yang tidak dikenal. Dengan melakukan hal-hal tersebut, kamu dapat menggunakan layanan email Gmail dengan aman dan nyaman.

Baca Juga :

Tips Menulis Email Untuk Melamar Pekerjaan

Waktu Terbaik Untuk Mengirim Lamaran Kerja

Tips Memanfaatkan Sosial Media Untuk Karir Kamu

Saat ini, media sosial bukan sekedar platform interaksi dan hiburan saja, banyak manfaat positif yang bisa kamu dapat seperti manfaat bisnis, sarana belajar, mengembangkan potensi bahkan memaksimalkan karir. Berikut, simak “Tips Memanfaatkan Sosial Media Untuk Karir Kamu” di bawah ini!

Bangun Image Yang Positif

Untuk bisa membangun karir yang cemerlang lewat media sosial kamu harus menjadi pribadi yang positif. Unggah foto atau status yang tidak mengandung SARA dan perkataan negatif. Jika ada unggahan lama kamu yang berisi hal tersebut segera hapus agar jauh dari penilaian buruk.

Gunakan Foto dan Nama Asli

Menggunakan nama dan foto asli sebagai profil di media sosial bertujuan agar orang lebih mengenal siapa diri kamu. Gunakan nama yang sama untuk semua akun media sosial kamu, tambahkan alamat email dan link portofolio agar perusahaan bisa melihat potensi dan lebih mudah menghubungi kamu.

Unggah Prestasi/Karya Kamu

Manfaatkan media sosial sebagai ruang pameran karya yang pernah kamu buat. Kalau kamu punya kemampuan desain, kamu bisa mengunggah hasil desain yang pernah kamu buat. Hal ini bisa menjadi magnet bagi perusahaan atau klien yang ingin merekrut / bekerja sama dengan kamu.

Follow Akun-akun Inspiratif

Beberapa komunitas dan organisasi yang sering membahas beragam topik menarik dan mengadakan kegiatan positif juga bisa kamu ikuti untuk menambah wawasan dan pengalaman kamu.

Perluas Jaringan dan Aktif Berinteraksi

Kamu bisa mulai dengan meninggalkan pesan di kolom komentar seseorang untuk membangun koneksi. Sekedar mengapresiasi karya/postingan yang mereka unggah bisa menjadi pintu masuk menuju relasi yang lebih luas.

Itu tadi tips memanfaatkan media sosial untuk karir kamu. Semoga tips di atas bisa menginspirasi!

Baca Juga :

Cara Mengetahui Loker Asli atau Penipuan

Lamar Kerja Di Perusahaan Ternama Lewat Aplikasi KitaLulus

Cara Mengetahui Loker Asli atau Penipuan

Saat ini lowongan kerja atau loker telah banyak bertebaran di internet. Sayangnya, hal tersebut sering dimanfaatkan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab, dengan membuat informasi lowongan kerja palsu. Teruntuk para freshgraduate ataupun yang sementara sibuk mencari kerja, kalian perlu lebih teliti dalam mencari pekerjaan. Berikut, simak tips “Cara Mengetahui Loker Asli atau Penipuan”

Perhatikan E-mail Perusahaan

Kalau kamu melihat poster loker, dan di sana tercantum emailnya, pastikan email tersebut memiliki domain yang sama dengan yang tercantum di website perusahaan tersebut. Atau paling tidak pastikan perusahaan tersebut memiliki media sosial. Agar kamu lebih mudah mengetahui loker tersebut asli atau penipuan

Pertimbangkan Terkait Gaji

Kalau kamu menemukan loker yang mencantumkan jumlah gaji yang akan didapat, dan jumlah gaji tersebut tergolong besar, maka bisa dipastikan bahwa ini adalah penipuan. Walau terkadang ada perusahaan yang memang mencantumkan jumlah gaji dalam bentuk range di beberapa platform pencarian loker seperti Jobstreet, tapi kita tetap harus cek-cek lagi ya.

Cek Website Resminya

Beberapa perusahaan besar memiliki laman tersendiri di websitenya yang dikhususkan untuk memposting lowongan kerja. Coba cek di website resmi perusahaan tersebut, apakah loker yang kamu temukan juga tercantum di sana. Walau perusahaan tidak selalu mencantumkan lokernya di website resmi, tapi terkadang juga melalui website khusus loker seperti Jobstreet, Glints, dll, atau melalui Linkedln dan Instagram
resmi mereka.

Undangan Wawancara Yang Mengharuskan Membeli Tiket Travel

Ini sudah pasti penipuan, jika kita harus membeli tiket travel ke mereka. Bahkan, beberapa perusahaan ternama justru menanggung biaya transportasi peserta yang mengikuti tes/interview loker mereka, tanpa harus reimbursement.

Bayar Ini dan Itu, Serta Proses Interview yang Tergolong Mudah

Tidak ada sesuatu yang instan. Apalagi jika disuruh bayar sesuatu, entah itu uang administrasi ataupun untuk sesuatu yang tidak jelas di awal. Hati-hati dengan hal ini, karena umumnya tes kerja yang resmi tidak akan meminta bayaran apa pun.

Sekali Posting Dengan Banyak Posisi, Namun Tidak Ada Persyaratan Spesifik Untuk Masing-masing Posisi

Sering sekali terdapat loker seperti ini di LinkedIn. Dan loker tersebut berasal dari perusahaan-perusahaan ternama seperti Pertamina dan lainnya. Bahkan jumlah posisi yang dibuka sangat banyak, dan dibeberapa lokasi. Namun sangat jelas bahwa itu adalah loker penipuan yang diposting oleh orang-orang tidak bertanggung jawab. Walau ada juga beberapa poster yang berisi beberapa job title yang diperlukan sekaligus, namun kamu harus tetap cek terlebih dahulu!

Itulah beberapa tips untuk Mengetahui Loker Asli atau Penipuan. Tidak jarang ada orang yang tertipu karena terlalu polos, kurang pengalaman dalam mengidentifikasi loker yang asli atau palsu, padahal kalau sudah terbiasa, dalam sekali lihat kita sudah bisa langsung tahu apakah loker tersebut asli atau penipuan.

Semoga Bermanfaat

Baca Juga : Tanda-tanda Kamu Akan Dipecat Perusahaan

Tanda-tanda Kamu Akan Dipecat Perusahaan

Pemecatan adalah hal yang biasa dalam dunia kerja. Banyak orang pernah mengalaminya dan hampir semua perusahaan melakukannya dat waktu ke waktu. Hal ini tentu disebabkan oleh banyak faktor, baik dari sisi pekerja, perusahaan, maupun faktor-faktor lainnya. Biasanya, tanda-tanda kamu akan dipecat perusahaan nampak sangat jelas.

Pemecatan sendiri dapat terjadi dengan tiba-tiba maupun dengan peringatan terlebih dahulu. Namun, kamu dapat mengetahui kita berpotensi akan dipecat dari beberapa tanda atau ciri-ciri. Berikut Tanda-tanda Kamu Akan Dipecat Perusahaan

Dikucilkan Rekan Kerja

Dalam sebuah tim atau divisi di tempat kerja, sudah selayaknya setiap orang saling membaur. Saling membaur penting agar dapat bekerja sama untuk melakukan tugas yang perusahaan berikan.

Tidak Diberi Tugas

Di tempat kerja, harus ada pembagian tugas yang jelas. Pembagian tersebut sesuai dengan jabatan, posisi, dan kemampuan masing-masing pekerjanya. Maka jangan senang jika kita tidak mendapat tugas. Bisa jadi itu adalah tanda kita sudah tidak lagi dibutuhkan oleh perusahaan.

BACA JUGA : Jawaban yang Tepat untuk Pertanyaan “Alasan Melamar Pekerjaan?”

Dipindah ke Tempat Lain

Pemindahan tempat kerja bukanlah hal yang aneh dalam dunia kerja. Apalagi jika perusahaan tempat kita bekerja memiliki banyak cabang di berbagai daerah. Namun pemindahan atau mutasi juga dapat menjadi sebuah tanda.

Diberi Surat Peringatan

Tanda yang sangat jelas sebelum kita dipecat adalah pemberian surat peringatan. Surat peringatan diberikan jika kita melakukan kesalahan atau kinerja kita kurang baik. Jika kita tidak dapat berubah, bukan tidak mungkin kita akan dipecat.

Itulah tanda-tanda seorang pekerja akan dipecat oleh perusahaan. Semoga kita tidak mengalaminya, ya.

Jawaban yang Tepat untuk Pertanyaan “Alasan Melamar Pekerjaan?”

Salah satu pertanyaan wawancara paling umum yang mungkin ditanyakan adalah ‘Mengapa kamu menginginkan pekerjaan ini?’ atau alasan melamar pekerjaan. Pertanyaan ini sangat penting untuk dijawab dengan tertata dan meyakinkan perekrut.

Di antara jenis pertanyaan yang biasa diajukan selama wawancara, termasuk ‘ceritakan tentang diri kamu’, ‘di mana kamu melihat diri kamu dalam lima tahun’ dan ‘apa kelemahan terbesar kamu’, penting bagi kamu untuk dapat secara efektif mengkomunikasikan alasan melamar pekerjaan itu.

Mari kita bahas beberapa jawaban yang perlu dipertimbangkan tentang apa yang diharapkan dalam wawancara kerja saat menjawab ‘alasan melamar pekerjaan’.

“Saya ingin bergabung karena perusahaan ini adalah salah satu leading company dalam sektornya.”

Salah satu alasan yang bisa kamu lontarkan adalah bahwa perusahaan tersebut lebih unggul dibandingkan kompetitornya. Selain itu, kamu juga bisa tambahkan jawaban bahwa selama menunggu jadwal interview, kamu sudah memerhatikan pertumbuhan perusahaan tersebut. Dengan jawaban seperti ini, pihak interviewer akan melihatmu sebagai calon pekerja yang antusias.

“Saya ingin ikut ambil peran dalam perusahaan termasuk jika harus bertugas di daerah.”

Nah, menyampaikan ketersediaanmu untuk bertugas di luar daerah saat interview sebagai alasan melamar pekerjaan dapat menjadi cara yang jitu agar diterima

“Perusahaan dan posisi ini bisa memberikan ruang untuk berkarya secara signifikan.”

Tujuan perusahaan saat menanyakan alasan melamar pekerjaan adalah guna mengetahui seberapa besar keinginan kandidat untuk berkontribusi pada perusahaan. Nah, di sini kamu bisa jelaskan bahwa alasanmu melamar adalah karena perusahaan memberikan ruang bagi karyawannya untuk berkarya.

“Bidang ini adalah lapangan kerja yang menantang dan saya merasa terdorong karena ada target yang harus dicapai.”

Jawaban berikutnya yang bisa kamu berikan terkait alasan melamar pekerjaan adalah bidang kerja yang menantang. Mengapa jawaban ini jitu? Pasalnya, perusahaan kini mencari karyawan yang antusias. Dalam kata lain, mereka tak takut untuk menerima tugas yang berada di luar zona nyamannya.

BACA JUGA : Hal Penting Yang Perlu Diketahui Saat Cari Kerja

“Saya ingin berkarier dalam bidang ini karena sesuai dengan keahlian saya.”

Selanjutnya, kamu bisa yakinkan interviewer dengan menjelaskan bahwa keahlian dan pengalaman kerjamu selaras dengan lowongan yang dilamar.

Kamu bisa lakukan hal ini dengan memaparkan berbagai skill yang kamu dapatkan selama magang dan kuliah pada interviewer. Namun, supaya bisa berhasil, pastikan juga bahwa kamu memiliki dokumen yang dapat membuktikan hal tersebut.

Itulah beberapa tips dan jawaban yang bisa digunakan saat interviewer menanyakan alasan kamu melamar pekerjaan.

Intinya, jelaskan secara detail mengenai keterkaitan minat dan bakatmu dengan pekerjaan yang kamu pilih.

Jangan lupa juga untuk paparkan tentang hal yang bisa kamu berikan untuk perusahaan tersebut.

Bagaimana? Sekarang, kamu sudah siap kan untuk melamar pekerjaan impian?